Assainissement de la fonction publique guinéenne : 6 678 agents licenciés pour diverses irrégularités

​(Guinée Eco) – Dans le cadre des réformes structurelles visant à moderniser l’appareil étatique et rationaliser les dépenses publiques, le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique vient d’annoncer la radiation de 6 678 agents. Une mesure d’envergure qui marque un tournant majeur dans la maîtrise de la masse salariale en Guinée.

​C’est un véritable coup de balai que vient d’opérer le Ministère de la Modernisation de l’Administration et de la Fonction Publique (MMAFP). Par un communiqué officiel rendu public ce mardi 30 juin 2026 (N°00003/MMAFP/SG/2026), les autorités ont annoncé le licenciement collectif de 6 678 agents de la fonction publique, issus de divers services de l’administration publique nationale.

​Selon le département ministériel, cette décision fait suite à un processus de contrôle administratif rigoureux, mené en stricte conformité avec les dispositions légales et réglementaires en vigueur. Cette opération s’inscrit en droite ligne avec la dynamique globale de refondation de l’État insufflée par le Président de la République, le Général de Corps d’Armée Mamadi Doumbouya.

​La technologie au service de la transparence budgétaire

​Au-delà de l’aspect disciplinaire, cette opération tire son efficacité de la mise en œuvre de nouveaux outils technologiques de gouvernance. Le ministère explique que ce dégraissage d’envergure a été rendu possible grâce à l’opérationnalisation d’un nouveau système modernisé de gestion automatisée, de contrôle et de suivi des statuts et de la position administrative des agents de l’État.

​Pour l’économie guinéenne, l’implémentation de cet outil constitue un levier stratégique majeur. Il permet désormais aux autorités d’assurer un contrôle pointu des effectifs réels et, par conséquent, d’amorcer une véritable maîtrise de la masse salariale. Cette rationalisation budgétaire offre de nouvelles perspectives pour réorienter les ressources publiques vers les secteurs prioritaires de développement.

​Des manquements graves et des fraudes avérées

​Les vérifications minutieuses croisées par le nouveau système automatisé ont mis en lumière de profonds dysfonctionnements au sein des effectifs de l’État. Parmi les motifs ayant conduit à ces milliers de licenciements, le ministère cite notamment : des abandons de poste caractérisés ; des absences prolongées et injustifiées ; des cas de décès non déclarés (dont les salaires continuaient d’être versés) ; diverses autres situations administratives irrégulières et incompatibles avec le maintien des intéressés au sein de la fonction publique.

​Rétablir l’équité et l’éthique du service public

​À travers cette mesure de salubrité publique, le MMAFP réaffirme ses engagements cardinaux : bâtir une administration moderne, efficace et intègre ; rétablir l’équité de traitement entre les agents qui assurent effectivement leur service au quotidien et ceux qui désertent leurs postes ; et enfin restaurer la confiance des citoyens envers les institutions en mettant fin aux pratiques contraires à l’éthique.

​En conclusion, le département ministériel exhorte l’ensemble des agents de l’État à faire preuve de responsabilité et de professionnalisme. L’objectif affiché reste la co-construction d’une administration publique performante, résolument tournée vers le service du peuple guinéen.

​La Rédaction de Guinée Eco